S&P – Online Recruiting: Personalsuche der neuen Generation
S+P – Online Recruiting: Personalsuche der neuen Generatio
Personalsuche der neuen Generation – S+P Seminar buchen: Online-Strategien für soziale Netzwerke, Online-Jobbörsen und die eigene Homepage – Seminar-Nr. I02
> Mit welchen Instrumenten betreiben Sie Ihre Personalsuche?
> Nutzen Sie die Vorteile der sozialen Netzwerke und Online-Jobbörsen für Ihre Personalsuche?
> Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihre Personalsuche mit den neuen Medien effizienter gestalten.
> Gemeinsam erarbeiten wir anhand von Live-Beispielen Ihr individuelles Recruiting-Profil.
Zielgruppe – S+P – Online Recruiting: Personalsuche der neuen Generation
Geschäftsführer,Vorstände, Prokuristen, Inhaber, Personalleiter, Mitarbeiter von Personalabteilungen sowie Personaler, Human Resource Manager, Assistenz, Office Management und Social Media Manager
Ihr Nutzen – S+P – Online Recruiting: Personalsuche der neuen Generation
> kununu, meinchef.de und Co. Firmen, Chefs und Führungskräfte auf dem Prüfstand!
> Personalmanagement im Web 2.0
> Neue Instrumente und Strategien für Ihre Personalsuche
> Online-Kommunikation für Personaler
> Die richtigen Kandidaten gezielt ansprechen und für Ihr Unternehmen gewinnen
> Bewerbercheck mit Web 2.0 -effizient und treffsicher
Ihr Vorsprung – S+P – Online Recruiting: Personalsuche der neuen Generation
Die Teilnehmer erhalten folgende S+P Produkte:
+ S+P Leitfaden: Top-Maßnahmen im Online-Recruiting auf einen Blick
+ S+P Leitfaden: Die wichtigsten Karrierewebseiten, Online-Jobbörsen
+ S+P Check: Branchen-Foren für Ihre Personalsuche
+ Checkliste: 7 Schritte zur effizienten Nutzung von XING
+ Checkliste: Die 10 häufigsten Fehler beim Online-Recruiting
+ S+P Leitfaden für Personalverantwortliche: Erfolgreiche Gestaltung von Online-Stellenanzeigen
Programm zu Personal-Recruiting der neuen Generation
kununu, meinchef.de und Co. – Firmen, Chefs und Führungskräfte auf dem Prüfstand! – S+P – Online Recruiting: Personalsuche der neuen Generation
> Chancen und Mehrwert der neuen Medien für Ihre Personalarbeit
> Arbeitgeber-Bewertungsportale im Internet: Transparenz oder Stimmungsmache?
Live-Simulation – Was Firmen über Social Media wissen müssen!
> Welchen Ruf hat Ihr Unternehmen im Web? Wie werden Chefs und Führungskräfte im Internet bewerten?
> Mit den richtigen Online-Aktivitäten die Präsenz bei den besten Fach- und Führungskräften gezielt steigern!
Die Teilnehmer erhalten folgende S+P Produkte:
+ S+P Leitfaden: Top-Maßnahmen im Online-Recruiting auf einen Blick
+ S+P Checkliste: Welches Wissen braucht man für Social Media wirklich?
+ S+P Check: Wie fit ist Ihr Internetauftritt für die Personalsuche Web 2.0?
Personalmanagement im Web 2.0 – Neue Instrumente und Strategien für Ihre Personalsuche – S+P – Online Recruiting: Personalsuche der neuen Generation
> Erfolgreicher Einsatz von Karrierewebseiten, Online-Jobbörsen und Karriere-Blogs
> Welche Personal-Plattformen gibt es für Ihre Branche?
> In welchem sozialen Netzwerk finden Sie den geeigneten Bewerber?
> Die richtige Strategie ist entscheidend! Verknüpfung von Online- und Offline-Recruitingmaßnahmen bei der Kandidatensuche
> In drei Schritten zum Erfolg: den „perfekten“ Kandidaten finden, diskret ansprechen und gezielt für Ihr Unternehmen begeistern
Praxistraining und interaktive LIVE-Simulation
1. Ihre individuelle Suchstrategie Zusammen mit den Teilnehmern wird Schritt für Schritt nach gewünschten Bewerberprofilen gesucht.
2. Jobsuche aus der Sicht eines Bewerbers Nach welchen Begriffen wird gesucht? Was erzeugt Aufmerksamkeit? Wie werden aus Interessenten Bewerber? Welche Informationen interessieren die Bewerber am meisten?
3. Von Anderen lernen Best-Practice: was Sie unbedingt beachten sollten – Praxisberichte und Fallbeispiele
Die Teilnehmer erhalten folgende S+P Produkte:
+ S+P Leitfaden: Die wichtigsten Karrierewebseiten, Online-Jobbörsen und Branchen-Foren für Ihre Personalsuche
+ S+P Checkliste: 7 Schritte zur effizienten Nutzung von XING
Online-Kommunikation für Personaler: Die richtigen Kandidaten gezielt ansprechen und für Ihr Unternehmen gewinnen – S+P – Online Recruiting: Personalsuche der neuen Generation
> Wo kommunizieren Fachkräfte, Führungskräfte und der Nachwuchs?
> Digitale Kommunikation in Blogs, Foren und sozialen Netzwerken
> Do’s und Dont’s im Online-Recruiting – Wie wollen potenzielle Kandidaten angesprochen werden?
> Welche Regeln gelten für die Gestaltung von Online-Stellenanzeigen ?
> Welche Reichweite hat welcher Online-Kanal?
> Richtige Platzierung offener Stellen auf der Homepage und in sozialen Netzwerken
> Richtiger Einsatz von Google-Anzeigen, Facebook-Einblendungen und YouTube-Videos bei der gezielten Bewerberansprache – Welche Stolpersteine gibt es?
Die Teilnehmer erhalten folgende S+P Produkte:
+ S+P Checkliste: Die 10 häufigsten Fehler beim Online-Recruiting
+ S+P Leitfaden für Personalverantwortliche: Erfolgreiche Gestaltung von Online-Stellenanzeigen
Bewerbercheck mit Web 2.0 – effizient und treffsicher – S+P – Online Recruiting: Personalsuche der neuen Generation
> Den Aufwand für Online-Aktivitäten richtig einschätzen und sinnvoll planen!
> Google, Facebook, Youtube, Twitter, XING, Linkedin – Was kosten diese Plattformen?
Live-Simulation – Personalsuche der neuen Generation
> Bewerber-Check mit Hilfe des Web 2.0 –effizient und treffsicher
> Mit welchen kostenlosen Monitoring-Tools können Sie die Wirkung Ihrer Online-Aktivitäten messen und steuern?
Sie interessieren sich für Inhouse Training als firmeninterne Weiterbildung?
Stellen Sie jetzt eine unverbindliche Anfrage für Ihr persönliches Inhouse Training! Wir senden Ihnen ein unverbindliches Angebot, gemäß Ihren Vorgaben, Wünschen und Bedingungen, zu.
Sie haben bereits konkrete Vorstellungen für ein Inhouse Training? Dann nutzen Sie das Fax Anfrage Inhousetraining
Die nächsten Termine finden Sie unter Seminar Termine.
Führung – Kommunikation – Teamentwicklung – Personalsuche der neuen Generation
Seminar Führen: Die 8 erfolgreichsten Führungstechniken
Seminar Führen: Führen mit System
Seminar Führen: Konfliktmanagement: Lösungen für den Führungsalltag
Seminar Führen: Führen von Hochleistungsteams
Seminar Führen: Ziele setzen – Delegieren – Motivieren
Seminar Führen: Souverän entscheiden – besser führen
Seminar Führen: Projektmanagement
Seminar Führen: Führung und Personalentwicklung
Seminar Führen: Die 8 erfolgreichsten Führungstechniken
Seminar Führen: Führen von Hochleistungsteams
Seminar Führen: Führen mit System
Seminar Führen: Souverän entscheiden – besser führen
Seminar Führen: Führung für Projektleiter
Seminar Führen: Konfliktmanagement
Seminar Führen: Führungsstärke gezielt einsetzen
Seminar Kommunikation: Erfolgreiche Assistenz
Seminar Kommunikation: Motivation – Kommunikation – Zeitmanagement
Seminar Kommunikation: Führung und Kommunikation für Projektleiter
Seminar Kommunikation: Best-Leistung durch optimales Zeitmanagement
Seminar Kommunikation: Konfliktmanagement
Seminar Kommunikation: Kommunikationstraining
Seminar Kommunikation: Zielvereinbarung
Seminar Kommunikation: Konfliktmanagement im Familienunternehmen
Seminar Teamentwicklung: Zielvereinbarung und Mitarbeitergespräche
Seminar Teamentwicklung: Personal-Suche der neuen Generation
Seminar Teamentwicklung: Führungs-Training Teamentwicklung
Seminar Teamentwicklung: Teamentwicklung
Seminar Teamentwicklung: Mitarbeitermotivation
Seminar Teamentwicklung: Souverän entscheiden – besser führen
Seminar Teamentwicklung: Hochleistungsteams entwickeln
Seminar Teamentwicklung: Mit Motivation zu Spitzenleistungen
Seminar Teamentwicklung: Führungskräfte-Suche heute
Finanzen, Rechnungswesen & Controlling – Personalsuche der neuen Generation
Seminar Finanzen: Finanz- und Liquiditätsmanagement
Seminar Finanzen: Liquiditätsplanung kompakt
Seminar Finanzen: Unternehmen steuern – Mitarbeiter führen – Erfolg sichern
Seminar Finanzen: Unternehmenssteuerung
Seminar Finanzen: Bilanzen lesen
Seminar Finanzen: Finanzmanagement und Liquiditätsplanung
Seminar Controlling: Controlling kompakt
Seminar Controlling: Planung & Controlling kompakt
Seminar Rechnungswesen: Bilanzen richtig lesen – verstehen – steuern
Seminar Rechnungswesen: Der „Unternehmer“-Jahresabschluss
Unternehmensbewertung & Nachfolge – Personalsuche der neuen Generation
Seminar Unternehmensbewertung: Unternehmensverkauf & Nachfolge
Seminar Unternehmensbewertung: Welchen Wert hat mein Unternehmen?
Seminar Unternehmensbewertung: Unternehmensbewertung und Nachfolge
Seminar Unternehmensbewertung: Unternehmensbewertung
Seminar Nachfolge: Unternehmensnachfolge erfolgreich gestalten
Seminar Nachfolge: Konfliktmanagement in Familienunternehmen